Intersindical Canaria ha denunciado este miércoles el “abandono institucional” que sufre el Hospital Insular de Lanzarote y ha exigido al Gobierno de Canarias un compromiso firme para mantener su actividad asistencial, garantizar los derechos laborales del personal y evitar cualquier maniobra que suponga su cierre o desmantelamiento parcial.

Durante una rueda de prensa celebrada en los exteriores del centro sanitario, representantes sindicales han calificado al Hospital Insular como “un pilar asistencial insustituible” que forma parte del patrimonio histórico, social y sanitario de la isla, al tiempo que han rechazado posibles traslados de servicios a espacios “improvisados o insuficientes”.

Según la organización, el hospital —reconocido como Bien de Interés Cultural (BIC)— ha sido durante décadas un recurso esencial para personas mayores y dependientes, prestando atención geriátrica, hospital de día y cuidados de larga estancia con un modelo basado en la proximidad y la especialización. “Su modelo no puede trasladarse sin pérdida de calidad”, han advertido.

Intersindical Canaria ha afirmado que cualquier intervención en el edificio debe garantizar la continuidad asistencial y no puede hacerse “a costa de los puestos de trabajo ni de los derechos del personal o de los usuarios”.

También ha destacado la función docente del centro, que alberga la primera unidad de formación para Geriatras del Estado y única en Canarias. En este sentido, ha subrayado que “la docencia sanitaria necesita estabilidad, recursos y continuidad”, y que una interrupción afectaría a la calidad del sistema.

El sindicato acusa a la Consejería de Sanidad, dirigida por el Ejecutivo de Coalición Canaria y el Partido Popular, de aplicar una “estrategia de omisión”, al no haber definido desde 2018 un proyecto de reforma integral con presupuesto, plazos ni participación profesional. A su juicio, esta falta de acción provoca el deterioro del centro y se utiliza luego como argumento para justificar su cierre o traslado.

Entre las demandas expresadas, Intersindical Canaria exige que se garantice la continuidad de todos los servicios del Hospital Insular, incluyendo la conservación de los puestos de trabajo sin recortes ni traslados forzosos.

Reclama además que se presente un proyecto de reforma real, dotado de financiación y calendario, accesible a los representantes de los trabajadores y sometido a la Ley de Transparencia.

Asimismo, insiste en que no se elimine ninguna de las 80 camas operativas destinadas a media y larga estancia, principalmente orientadas a la atención geriátrica y sociosanitaria. Finalmente, solicita que tanto los profesionales como los representantes sindicales y la ciudadanía sean incluidos en los procesos de toma de decisiones sobre el futuro del centro.

Intersindical Canaria ha anunciado que será la Asamblea de Trabajadores la que defina un calendario de movilizaciones en defensa del hospital. “Los trabajadores y la ciudadanía lanzaroteña y canaria tienen derecho a una sanidad pública fuerte, y eso incluye mantener el Insular operativo mientras se planifica su futuro”, han concluido.