Los sindicatos UGT, CCOO y SPPLB, que integran la representación legal y mayoritaria de los empleados públicos del Ayuntamiento de Yaiza, han presentado una reclamación formal ante el pleno de la corporación contra la aprobación inicial del Presupuesto General de 2026 y solicitan la nulidad de las partidas de personal al considerar que incurren en "graves infracciones legales" y eluden la negociación colectiva obligatoria.

En un comunicado, el Comité de Empresa y los delegados de personal funcionario denuncian la "nula capacidad de negociación y diálogo social" del alcalde y aseguran que mantiene paralizada la mesa de negociación tras meses de incumplimientos.

Según exponen, el pasado mes de abril quedó constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo y se aprobó por unanimidad un calendario para celebrar reuniones de trabajo cada quince días.

Sin embargo, afirman que dos meses después el alcalde no ha convocado ninguna reunión. Asimismo, señalan que, transcurridos más de 60 días desde aquel compromiso, el Ayuntamiento tampoco ha constituido la Mesa Negociadora del Acuerdo de Funcionarios.

Los representantes de la Mesa General de Negociación de UGT y CCOO sostienen que el presupuesto de 2026 se tramitó mediante una "dación en cuenta", lo que, a su juicio, vulnera el Estatuto Básico del Empleado Público.

Las alegaciones presentadas por los sindicatos denuncian la amortización de nueve plazas vacantes, de las que ocho corresponden a personal laboral fijo y una a personal funcionario, así como la creación de cinco nuevas plazas, tres de funcionario y dos de personal laboral, sin disponer de una Relación de Puestos de Trabajo aprobada y actualizada.

También cuestionan modificaciones retributivas en los complementos de destino y específicos que, según indican, elevan los niveles de los funcionarios habilitados nacionales del 28 al 30 "sin aplicar criterios objetivos ni negociación previa".

El comunicado señala que el Ayuntamiento arrastra una tasa de vacantes estructurales cercana al 50 por ciento debido, según los sindicatos, a la falta de ejecución de las ofertas de empleo público de años anteriores, una situación que, añaden, afecta a la Oficina Técnica, Servicios Sociales, Recursos Humanos y el Servicio de Atención al Ciudadano de Playa Blanca.

En materia de seguridad ciudadana, las organizaciones sindicales afirman que permanecen vacantes 18 plazas de la Policía Local, correspondientes a un subinspector, siete oficiales y diez policías.

Las organizaciones sindicales denuncian la amortización de nueve plazas vacantes, la falta de cobertura de 18 puestos de la Policía Local y la externalización de servicios públicos

Asimismo, indican que el Parque Móvil carece de fontaneros, electricistas, operarios de mantenimiento y personal de limpieza viaria, y que faltan controladores para el Monumento Natural de Los Ajaches y el Parque Nacional de Timanfaya.

Los sindicatos sostienen que esta situación responde a una estrategia de "privatización y externalización de forma encubierta" de los servicios públicos municipales mediante el desvío de fondos al capítulo de gastos corrientes y servicios.

Por todo ello, solicitan al pleno del Ayuntamiento paralizar la aprobación definitiva del presupuesto, convocar con carácter urgente la Mesa General de Negociación, reactivar las reuniones del Convenio Laboral, constituir la Mesa de Funcionarios, cubrir las 18 plazas vacantes de la Policía Local y detener las privatizaciones.