En un momento de profundos cambios normativos, transformación del mercado laboral y nuevos desafíos en el sector turístico, Asolan ha puesto en marcha los Talent Labs, un nuevo espacio estratégico para impulsar la gestión laboral y el desarrollo del talento en las empresas turísticas de Lanzarote.

La iniciativa, enmarcada en la estrategia Canarias es Talento, arrancó este jueves con su primera sesión, en la que se dieron cita profesionales de distintos establecimientos de la isla en un formato práctico y participativo, orientado a ofrecer soluciones reales a los retos actuales.

Los Talent Lab nacen como punto de encuentro para equipos directivos y responsables de Recursos Humanos, combinando networking y análisis técnico en tres grandes líneas de trabajo: Laboral, Talent Acquisition y Desarrollo del Talento.

El objetivo es facilitar herramientas útiles para anticiparse a los cambios normativos, atraer nuevos perfiles profesionales y adaptar las organizaciones a las nuevas generaciones y modelos de liderazgo.

El I Talent Lab se centró en el ámbito laboral y contó con la participación de Martín López, de Broker Global, y José Miguel Llamas, de Aguilar Abogados, y fue moderada por Martín Medina, responsable de RRHH de Rosa Group.

"Con los Talent Lab damos un paso más dentro de la estrategia 'Canarias es Talento', reforzando nuestro compromiso con la profesionalización, la actualización constante y la excelencia en la gestión de personas en nuestras empresas asociadas", ha destacado la presidenta de Asolan y de la Federación Turística de Lanzarote, Susana Pérez.

Los Talent Lab tendrán continuidad a lo largo del año, consolidándose como un espacio estable de trabajo y reflexión compartida para el sector turístico. Organizada por Asolan con la colaboración de la FTL, la iniciativa refuerza la apuesta conjunta por situar el talento y el capital humano en el centro de la competitividad del destino, fortaleciendo la capacidad de las empresas para afrontar con solvencia los retos presentes y futuros.