El Cabildo de Lanzarote, el Gobierno de Canarias y el Comité de Empresa de Sanidad y Bienestar Social de la Institución han constituido la Comisión Negociadora para determinar las condiciones de integración del personal del Hospital Insular al Servicio Canario de Salud (SCS), cuya integración se espera que se haga efectiva en el mes de mayo, tal y como anunciaron a primeros de año el presidente regional, Fernando Clavijo, y el consejero de Sanidad del Ejecutivo autonómico, José Manuel Baltar.

El presidente del Cabildo aclaró que "los trabajadores fijos (estatutarios) podrán optar entre incorporarse al Servicio Canario de Salud dentro de su convenio colectivo, si esto les beneficia, o conservar las condiciones laborales actuales de acuerdo al convenio colectivo de Lanzarote, aunque estarán en nómina también del SCS".

"El personal que decida no integrarse continuará como personal laboral también del SCS, siéndole de aplicación el Convenio Colectivo que actualmente se está aplicando a los trabajadores del Hospital Insular y de aplicación los acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno respecto a la carrera profesional, incentivos, pagas adicionales, etc..., de forma que no pierdan los derechos adquiridos hasta la fecha", apuntó.

Para los interinos la situación es todavía mejor, porque estos quedarán "blindados". Podrán optar a los concursos y plazas que convoque el SCS sin arriesgar su plaza que queda garantizada.

A ambas reuniones asistieron también el director del Servicio Canario de Salud del Gobierno de Canarias, Conrado Jesús Domínguez, el director insular del área de Salud de Lanzarote, Erasmo García, el gerente de los Servicios Sanitarios de Lanzarote, Raúl Otín Llop, y el director del Hospital Insular, Domingo de Guzmán Pérez Hernández, entre otros responsables de los servicios sanitarios en la isla, que también participarán de estas sesiones de la Comisión Negociadora.

Conrado incidió en que para la gerencia de los servicios sanitarios, la integración del Hospital Insular supone "una oportunidad" ya que esta integración les permitirá "crecer en servicios y reforzarlos y contar con el único centro sanitario en toda Canarias que contempla un programa específico de formación en geriatría". Asimismo, trasladaron un mensaje de tranquilidad en el sentido ya manifestado por el presidente de Canarias y el consejero de Sanidad de "mantener y reforzar la actividad actual y el servicio de geriatría una vez se haya hecho la integración".

Asimismo, Conrado reiteró que lo que pretenden desde la gerencia y dirección del SCS y desde la dirección política, es que "los trabajadores, en la medida de lo posible, estén bien y contentos con la integración y no pierdan derechos que hasta la fecha habrían podido adquirir al servicio del Cabildo de Lanzarote".

Propuesta “razonable”

Respecto a los puntos y peticiones del Comité de Empresa trasladó, San Ginés  calificó la oferta de "bastante razonable y que intentarán llegar a un acuerdo satisfactorio para todas las partes en las próximas reuniones que se celebren antes del mes de mayo que es cuando está previsto que se firme el convenio para que antes de finalizar el año se haya formalizado la primera fase de la integración del Hospital al SCS, el único hospital de Canarias que aún depende de un Cabildo y no se ha integrado a la red de servicios sanitarios de la Comunidad Autónoma.