El comité de empresa de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT), con el respaldo de los sindicatos UGT, Comisiones Obreras e Intersindical Canaria, ha convocado una huelga indefinida a partir del 15 de agosto.

El comité presentó el preaviso de huelga el pasado viernes para desarrollar paros indefinidos desde el 15 de agosto. Fuentes de los representantes de los trabajadores esperan que se abra una mesa de negociación con la dirección del ente público antes de que comience la huelga.

Los representantes de la plantilla destacaron este lunes que, en abril de 2014, tras "varios años de negociaciones", firmaron el convenio colectivo del ente público, con la "finalidad" de que "no se utilizara más a los trabajadores de ser causantes de todo lo que ocurre en los Centros Turísticos". El convenio se firmó hasta diciembre de 2020.

El comité de empresa asegura que a las "cinco horas" de firmar el convenio colectivo la dirección de la empresa pretendió "modificar sustancialmente algunos artículos", a lo que se negaron los representantes de la plantilla.

"De forma unilateral", señalan, comenzaron "a quitar de la nómina a los trabajadores tanto en las vacaciones, como en el plus de compensación, implicando con ello una pérdida económica anual sustancial para cada trabajador".

Ante ello, los trabajadores comenzaron a presentar ante los Juzgados de lo Social demandas laborales reclamando las cantidades dejadas de abonar por la empresa, que presentó un conflicto colectivo. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) terminó dando la razón a los trabajadores.

Según el comité de empresa, la entidad pública debe devolver a los trabajadores el dinero dejado de abonar entre 2014 y lo que va de 2017, lo que supone unos 450.000 euros anuales, según su estimación.

"Los trabajadores han mantenido la paciencia durante tres años de esperar la sentencia de los juzgados, pero es más que evidente que a los administradores de los centros solo le va la provocación y la falta de interés por defender lo público", señala en un comunicado el comité de empresa.

Los representantes de la plantilla también han cuestionado que, mientras desde el Cabildo se critica la "precariedad laboral en la Isla", en los Centros de Arte, Cultura y Turismo, "a través de las empresas de trabajo temporal se vienen contratando a trabajadores por semana, mes y horas con condiciones laborales degradantes, contratos que se están realizando en fraude de ley".

Según el comité de empresa, las contrataciones no son "para eventos puntuales", sino que se efectúan una contratación de "45 personas diarias" de media. También critican la "privatización de servicios", como la seguridad privada o la limpieza de la Casa Amarilla.

Desde el comité de empresa reclama la elaboración de una relación de puestos de trabajo para evitar que se "infle" el capítulo de personal y "terminar culpando a los trabajadores de las pérdidas por su mala gestión".

"Hemos exigido a la empresa un criterio a la hora de contratar así como un criterio a la hora de crear plazas", recalca el comité de empresa, que pone de ejemplo a "los informadores que se contrataron a la prisa para la Casa Amarilla". "Estos informadores ahora se encuentran desempeñando otras funciones diferentes para las que se les contrató inicialmente", aseguran desde el comité, que tiene "sospechas de que se han creado plazas a medida, donde se han cambiado bases a su conveniencia".