UGT Servicios Públicos de Canarias denuncia el progresivo deterioro de las condiciones laborales en el sector de ayuda a domicilio y exige a las administraciones públicas, a las patronales y a las empresas implicadas que asuman sus responsabilidades, cumplan íntegramente el convenio colectivo y den una respuesta efectiva a las reivindicaciones de las plantillas.

La organización sindical advierte de que la falta de personal, la insuficiente cobertura de los puestos y el aumento continuado de las cargas de trabajo están generando una “situación insostenible” para muchas trabajadoras y trabajadores. Esta sobrecarga afecta directamente a la salud del personal, dificulta la prestación adecuada del servicio y repercute negativamente en la atención que reciben las personas usuarias.

UGT considera “inadmisible” que se exija cada vez más trabajo a las mismas plantillas sin garantizar los medios humanos y materiales necesarios. Los servicios esenciales no pueden mantenerse a costa del agotamiento, la precarización y el deterioro de las condiciones laborales de quienes los sostienen diariamente.

Apoyo al derecho de las plantillas a movilizarse

UGT Canarias manifiesta su respeto y apoyo al derecho de las trabajadoras y los trabajadores a movilizarse para defender sus condiciones laborales y exigir el cumplimiento de sus derechos.

La concentración prevista para el próximo 19 de septiembre ha sido promovida por plataformas integradas por trabajadoras del sector de ayuda a domicilio. No se trata de una convocatoria realizada por las organizaciones sindicales. No obstante, UGT respeta y respalda todas aquellas iniciativas dirigidas a dignificar las condiciones laborales y a poner fin a los incumplimientos que afectan al colectivo.

UGT recuerda que sigue plenamente implicada en la defensa de las plantillas, aunque la organización sindical no participe en esta movilización con sus propias siglas, de acuerdo con las condiciones establecidas por las plataformas convocantes.

Cumplimiento de la bolsa de horas y del convenio colectivo

Entre las principales reivindicaciones, UGT exige el cumplimiento efectivo de la bolsa de horas recogida en el convenio colectivo y rechaza cualquier interpretación o utilización irregular de esta medida que pueda perjudicar a las personas trabajadoras.

“Los derechos reconocidos en un convenio colectivo no son orientaciones ni recomendaciones, sino obligaciones que deben ser respetadas por las empresas”. Por ello, UGT reclamará que las horas, las jornadas y los descansos se gestionen conforme a lo pactado y que se ponga fin a cualquier práctica que vulnere los derechos laborales de las plantillas

El sindicato considera igualmente “imprescindible” que las patronales se sienten a negociar de buena fe y con una voluntad real de alcanzar acuerdos. La negociación colectiva no puede convertirse en una mera formalidad ni prolongarse indefinidamente mientras las trabajadoras y los trabajadores continúan soportando unas condiciones laborales cada vez más difíciles.

UGT reclama una “negociación seria” que permita avanzar en materias esenciales como los salarios, la jornada, la estabilidad en el empleo, las cargas de trabajo, la conciliación, la formación y la mejora general de las condiciones laborales.