La obtención de una plaza fija de fregador en los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT) de Lanzarote por un hijo del consejero delegado de la entidad, Ángel Vázquez, ha generado una polémica por la intervención formal de este último en el procedimiento, ante la que el responsable de los Centros sostiene que se mantuvo al margen de la selección y que su firma en la resolución definitiva tuvo un carácter meramente administrativo.

La controversia surgió después de que La Provincia informara de que el hijo de Ángel Vázquez figura entre los seleccionados en una convocatoria para cubrir 15 plazas fijas de fregador o fregadora mediante concurso de méritos y oposición de promoción externa.

También se informó de que las bases del proceso habían sido firmadas por Ángel Vázquez el 16 de enero de 2024 y de que el consejero también rubricó, el 12 de noviembre de 2025, la resolución definitiva en la que aparece seleccionado su hijo.

La publicación de esas informaciones ha abierto el debate político sobre si Vázquez debía haberse abstenido de intervenir formalmente en el procedimiento por su relación de parentesco con uno de los aspirantes. El PSOE ha exigido este mismo jueves su destitución.

Vázquez ha respondido este jueves a la polémica con un comunicado en el que rechaza que favoreciera a su hijo durante el proceso y carga contra la difusión de la información. "Alguien ha cruzado una línea roja filtrando una noticia sesgada e interesada, que trasciende del ámbito político al personal, solo por hacer daño", ha afirmado el consejero.

Vázquez asegura que había delegado sus competencias y anuncia que estudia medidas ante lo que considera una "campaña de desprestigio"

Vázquez ha añadido que "curiosamente ayer nos llamaron dos medios de comunicación regionales con exactamente las mismas preguntas sobre el mismo tema".

El responsable de los CACT considera que la controversia ha sobrepasado los límites de la crítica a su actuación pública y ha anunciado que estudia emprender acciones. "Se puede juzgar mi gestión al frente de esta Entidad, por supuesto, se puede estar de acuerdo o no, pero no está justificado y es indecente involucrar a la familia y a personas cercanas en una campaña de desprestigio orquestada por alguien que se ha pasado de frenada. En este momento, estoy valorando la adopción de medidas que permitan proteger mis derechos y restituir el daño que se está causando gratuitamente”, ha señalado.

Proceso de contratación

La convocatoria afectaba a 15 plazas fijas de fregador de los restaurantes y cafeterías de los Centros Turísticos. Según la explicación ofrecida ahora por Vázquez, el proceso selectivo quedó paralizado después de una denuncia presentada por un sindicato del Comité de Empresa y se reactivó el 10 de junio de 2025, tras un fallo judicial favorable a la entidad, manteniendo las candidaturas ya existentes y abriendo un nuevo plazo para presentar solicitudes.

La resolución definitiva, fechada el 12 de noviembre de 2025, incorporó finalmente a 13 personas, entre ellas el hijo de Vázquez, de las 15 plazas disponibles

“A continuación, como cualquier proceso selectivo, se abrió un proceso para la subsanación de documentación; se publicó la lista definitiva de candidatos y se iniciaron las pruebas establecidas en el calendario fijado por el departamento de Recursos Humanos”, ha explicado.

El hijo de Ángel Vázquez había aparecido inicialmente como excluido en el acta provisional de admitidos y excluidos publicada el 14 de julio de 2025 al no constar parte de la documentación requerida, entre ella la titulación y el certificado de manipulación de alimentos o del sistema de Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico (APPCC).

Tras el periodo habilitado para subsanar documentación, pasó a participar en las siguientes fases del procedimiento y terminó clasificado en séptimo lugar, con 55,25 puntos.

La resolución definitiva, fechada el 12 de noviembre de 2025, incorporó finalmente a 13 personas de las 15 plazas disponibles y fue firmada digitalmente por Ángel Vázquez en calidad de consejero delegado de la entidad.

Competencias

Frente a las dudas planteadas sobre su participación en el procedimiento, Vázquez sostiene en un comunicado que previamente había apartado de su ámbito directo de actuación los procesos de personal y contratación.

El consejero recuerda que “ya había delegado sus competencias en los departamentos de Recursos Humanos y Contratación para favorecer la imparcialidad y la transparencia en todos los procedimientos de la Entidad”.

Vázquez sostiene que previamente había apartado de su ámbito directo de actuación los procesos de personal y contratación

Vázquez mantiene que esa decisión responde a su voluntad de permanecer al margen tanto de los procesos de selección de personal como de las compras realizadas por los CACT.

Respecto a su firma en la resolución del proceso en el que finalmente se incorporaron 13 personas, entre ellas su hijo, el consejero sostiene que se trató de una actuación “formal y procedimental”.

“La rúbrica valida y da carácter de oficialidad a los informes y resoluciones de técnicos competentes y responsables de área”, ha defendido.

De esta forma, Vázquez rechaza haber participado en la valoración o selección de los candidatos y sitúa su intervención en la fase final del procedimiento en el cumplimiento de las funciones formales asociadas a su cargo.