Las II Jornadas Empresariales 'Capacidades que suman, oportunidades que transforman' reunieron a representantes institucionales, empresas y profesionales para impulsar nuevas oportunidades de empleo entre las personas con discapacidad

Inserta Empleo y Cabildo enfatizan el compromiso de las empresas con la inclusión laboral
Las II Jornadas Empresariales 'Capacidades que suman, oportunidades que transforman' reunieron a representantes institucionales, empresas y profesionales para impulsar nuevas oportunidades de empleo entre las personas con discapacidad
Las II Jornadas Empresariales 'Capacidades que suman, oportunidades que transforman', celebradas el jueves 22 en Marina Innova Hub, en Arrecife, concluyeron con el compromiso de consolidarse como espacio de encuentro, reflexión e intercambio de experiencias en torno a la inclusión laboral de las personas con discapacidad. La iniciativa, organizada por Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, en colaboración con el Área de Formación y Empleo Inclusivo del Cabildo de Lanzarote y La Graciosa, puso de manifiesto la importancia de la colaboración entre administraciones públicas y tejido empresarial para generar nuevas oportunidades de empleo.
La consejera del Área de Formación y Empleo Inclusivo del Cabildo, Ascensión Toledo, destacó la importancia de impulsar iniciativas que acerquen a las empresas al talento de las personas con discapacidad: "la inclusión laboral es una responsabilidad compartida y una oportunidad para construir una sociedad más justa. Desde el Cabildo de Lanzarote y La Graciosa pensamos seguir trabajando de la mano de las empresas y de entidades como Inserta Empleo, para que ninguna persona vea limitadas sus oportunidades profesionales por razón de su discapacidad".
Por su parte, Victoria Trianes Abreu, directora de Inserta Empleo en Canarias, puso en valor la respuesta del tejido empresarial lanzaroteño y la importancia de trasladar experiencias reales de contratación inclusiva: "cuando una empresa apuesta por el talento de las personas con discapacidad, no sólo genera oportunidades laborales, sino que incorpora nuevas capacidades, perspectivas y valores. Jornadas como esta permiten demostrar que la diversidad es una fortaleza, y que la inclusión debe convertirse en una realidad cotidiana en nuestras empresas", resaltó.
La jornada comenzó con una presentación institucional donde intervinieron la consejera de Formación y Empleo Inclusivo del Cabildo de Lanzarote y La Graciosa, Ascensión Toledo, el consejero de Bienestar Social e Inclusión de la institución insular, Marci Acuña, y Victoria Trianes Abreu, directora de Inserta Empleo en Canarias, quienes destacaron la necesidad de continuar eliminando barreras, sensibilizar al empresariado y promover entornos laborales accesibles, diversos e inclusivos.
Después de la apertura institucional, tuvo lugar la mesa redonda 'Retos y oportunidades en la contratación de personas con discapacidad', moderada por Trianes, en la que representantes institucionales analizaron los principales desafíos para avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo, así como la necesidad de fortalecer la cooperación entre las administraciones y el sector empresarial.
Tras una pausa para el desayuno-cóctel, que permitió fomentar el contacto y el intercambio de experiencias entre los asistentes, la jornada continuó con uno de sus momentos más cercanos y personales. La coordinadora provincial de Inserta Empleo en Santa Cruz de Tenerife, Leticia García, entrevistó a Yeray Betancort, quien compartió su experiencia vital y su historia de superación, ofreciendo una reflexión sobre las capacidades, el esfuerzo personal y la importancia de contar con oportunidades reales de desarrollo profesional.
Posteriormente, Dulce Gutiérrez, consultora de Inserta Empleo en Lanzarote, condujo una entrevista centrada en experiencias de éxito empresarial, en la que participaron Begoña de Felipe, directora del Hotel ILUNION Costa Sal Lanzarote, y Sonia Rabazo, directora de Recursos Humanos del Grupo Chacón. Ambas compartieron sus experiencias y reflexiones sobre la incorporación de personas con discapacidad al ámbito laboral, destacando el valor de las buenas prácticas empresariales, la diversidad de los equipos y el compromiso de las organizaciones con una inclusión efectiva y sostenible.
Posteriormente hubo un espacio abierto de preguntas e intercambio de ideas que sirvió para reforzar el mensaje central de estas jornadas: la inclusión laboral no solo representa un compromiso social, sino también una oportunidad para las empresas y el desarrollo económico y humano de Lanzarote.
La jornada concluyó con la actuación de Jorge Caluz que emocionó al público y puso un cierre especialmente emotivo a un encuentro marcado por las experiencias personales, el compromiso empresarial y la defensa del talento sin barreras.















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