“La crisis económica y la reforma laboral de 2012 han azotado con mayor virulencia a quienes menos tienen y a colectivos históricamente discriminados, como es el caso de las mujeres”, destacan los organizadores de las sextas Jornadas Laborales de Lanzarote.

La brecha salarial entre hombres y mujeres se ha incrementado en tres puntos en los últimos años, pasando del 16,1 al 19,3 por ciento hasta rebasar la media europea que está en el 16 por ciento. “La brecha salarial mide la distancia entre las retribuciones de hombres y mujeres y revela una discriminación de género en forma de salario”, señalan.

De estos y otros asuntos se va a debatir durante las VI Jornadas Laborales que se celebran los días 6 y 7 de octubre en el Hotel Meliá Salinas de Lanzarote. Un espacio de reflexión y análisis organizado por la  Asociación Canaria de Iuslaboralistas, en colaboración con “Jueces para La Democracia” y otras entidades como la Cámara de Comercio de Lanzarote, el Cabildo, Gobierno de Canarias, Ayuntamientos, Colegio de Abogados y Colegio de Graduados Sociales.

Bajo el título  “El derecho Social y su Jurisprudencia, en tiempo de crisis”, juristas, trabajadores, empresas y ciudadanía en general, afectados por la Reforma Laboral de 2012, la más profunda de nuestro derecho social desde que se promulgó el Estatuto de los Trabajadores, argumentarán e intercambiarán ideas sobre el asunto laboral.

El encuentro contará con cinco de los trece magistrados de la sala de lo social del Tribunal Supremo, con quienes se hablará también acerca de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, que ha sacudido los cimientos de la normativa laboral al fallar que se igualen las indemnizaciones de temporales y fijos.

Asimismo, se debatirá sobre sucesión, externalización, cesión ilegal o grupos de empresas. Se analizarán las nuevas formas de flexibilización de contrato laboral, la última jurisprudencia en materia de ultra-actividad, descuelgue convencional y despidos colectivos, abordando especialmente los casos de empresas en situación de concurso, y también diseccionaremos la más reciente jurisprudencia constitucional y de la UE en materia de, esa quimera llamada, “conciliación de la vida laboral y familiar”.

Premio

Como en cada edición, se otorga un premio económico de 500 euros de dotación, denominado “Manuel Ramón Alarcón Caracuel”, en memoria del brillante jurista, que se concederá a la mejor Comunicación jurídica que se presente, de acuerdo con las bases disponibles en la página web de la Asociación Canaria de Iuslaboralistas, con toda la información sobre las jornadas.