CCOO ha exigido a la mayoría sindical del Hospital Insular que convoque nuevamente a los trabajadores a votación para decidir las condiciones más adecuadas de integración para la plantilla. Y segura que si Intersindical Canaria se negara a convocar este proceso consultivo, Comisiones Obreras lo convocaría por sí misma, “en nuestra condición de sindicato más representativo a nivel local, provincial, autonómico y nacional”.

“Así pues, de una manera u otra habrá nuevas votaciones”, señala el sindicato que explica que la pregunta a someter a consideración de los trabajadores en este caso sería si aceptan la última propuesta de integración tal y como se explicó en la asamblea del miércoles 1 de agosto de 2018 o no.

Comisiones Obreras ha anunciado que hará campaña en favor del sí, “en la convicción de que es la opción que más beneficia a la inmensa mayoría sin perjudicar a nadie”. Dado que considera que “si gana el no, nos integraremos sin derechos”.

CCOO explica en su comunicado que la integración del Hospital Insular en la red sanitaria del Servicio Canario de la Salud se va a producir inevitablemente, “sea cual sea al respecto la opinión de la plantilla”. Por lo tanto, “la votación que deben realizar los trabajadores no puede versar sobre este asunto, ya que se trata de un hecho que escapa a nuestras posibilidades de actuación. Quien diga que al votar se puede decidir entre integración o no de nuestro hospital, simplemente está mintiendo”, matiza.

El sindicato explica que los trabajadores sí pueden decidir las condiciones en que pasarán al Servicio Canario de la Salud. Y expone las dos alternativas a las que entiende se somete la plantilla o “pasamos con las mejoras y los derechos contenidos en la última propuesta analizada en la asamblea del 1 de agosto o sin ningún tipo de derechos, con la única regulación del Estatuto Básico del Empleado Público, que, como su propio nombre indica, es una regulación básica, sin ningún derecho acompañante”.