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La plantilla acepta la reducción salarial de 430.000 euros
Yaiza pacta con los trabajadores que no llevará a cabo ningún expediente de regulación de empleo
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La alcaldesa de Yaiza, Gladys Acuña, y el presidente del comité de empresa, Fernando Melián, han firmado un acuerdo mediante el que los trabajadores aceptan la reducción salarial de unos 430.000 euros aprobada y el Ayuntamiento se compromete a no llevar a cabo ningún expediente de regulación de empleo.
DiariodeLanzarote.com
[Sábado, 14 de julio
de 2012] [12.00]
La “contrapartida” del Consistorio es que no se procederá a reducir la plantilla “por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción”, con lo cual los trabajadores alejan la posibilidad de que se lleven a cabo despidos. Y en el caso de que se produjera alguno improcedente, “el derecho a readmisión será del trabajador”.
El Ayuntamiento se ahorrará unos 430.000 euros a base de reducciones salariales, aunque el interventor ha recordado que se comprometió ante el Estado a que la rebaja fuera de prácticamente el doble.
Los trabajadores más cualificados del Ayuntamiento, de los grupos uno y dos, sufrirán reducciones del 12 por ciento, los del grupo tres en un 6 por ciento, los del grupo cuatro en uno 5 por ciento y los del grupo cinco un 3 por ciento. Se han aplicado desde el 1 de julio.
Uno de los aspectos más llamativos del acuerdo destaca que si el Gobierno central “aprobara cualquier tipo de reducción salarial, ésta no se aplicaría en el Ayuntamiento de Yaiza al personal laboral”, que es la gran mayoría.
El acuerdo entre Ayuntamiento y plantilla señala que se entendería que la reducción salarial “ya ha sido efectuada” y, por tanto, no se aplicaría una nueva aunque viniese impuesta desde el Ejecutivo central.
No obstante, fuentes del grupo de gobierno indican que el acuerdo con los trabajadores “se llevará a efecto, salvo que una norma legal de rango superior de obligado cumplimiento e incompatible con el mismo dispusiese lo contrario”.
En el acuerdo se establece el 30 de septiembre como “fecha límite” para aprobar un catálogo de puestos de trabajo dentro del Ayuntamiento, con el compromiso de reestructurar áreas dentro de la institución.
redaccion@diariodelanzarote.com
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