Acusa de “colaboracionistas” a UGT y Comisiones
Intersindical protesta en Lanzarote contra la reforma de la negociación colectiva y asegura que es un “retroceso”
El sindicato Intersindical Canaria celebró este viernes por la tarde una concentración en Lanzarote en contra de la reforma de la negociación colectiva, que considera que se desarrolla en perjuicio de los trabajadores y que “busca debilitar la capacidad de negociación y presión” de los empleados.
DiariodeLanzarote.com
[Sábado, 11 de junio de 2011] [08.50]
Juan Jiménez, secretario de organización de Intersindical en Lanzarote, mostró su “repulsa” ante esta nueva medida “diseñada por el Gobierno de Zapatero, la patronal y los sindicatos colaboracionistas Comisiones Obreras y UGT contra los derechos de los trabajadores”.
Aseguró que la reforma de la negociación colectiva “recorta derechos sindicales” y va en la línea de que “las conquistas” laborales reflejadas en los convenios colectivos y en los convenios provinciales por sectores económicos desaparezcan priorizando “convenios estatales y de empresa”.
“Es una medida más en contra de los trabajadores, a los que nos quieren hacer pagar la crisis”, que supone un “un retroceso laboral” y se enmarca en el objetivo de “acabar con el movimiento sindical”, añadió Jiménez, quien subrayó que “el capital no va a parar”.
Cambios
A juicio del sindicato, la reforma “modificará la estructura de la negociación colectiva para favorecer los intereses empresariales” y “se mantendrán los acuerdos sectoriales de ámbito nacional para establecer la estructura general de los convenios”.
Además, “se dará prioridad a los convenios de empresa que tendrán competencias en las cuestiones fundamentales, y que podrán modificar a la baja lo conseguido en convenios de ámbito superior”.
Asimismo, asegura que “facilitará el descuelgue salarial y la pérdida de poder adquisitivo de los salarios” y “se darán nuevas facilidades para que los empresarios alegando causas económicas se puedan descolgar de los convenios colectivos”.
“Desregulación”
Por otro lado, considera que “ampliará la desregulación y la flexibilidad laboral en las empresas” y “aumentará la capacidad de los empresarios para modificar la jornada, los horarios y la movilidad funcional”.
El sindicato también resalta que una vez que se cumpla la vigencia de los convenios “se dará un plazo máximo para negociar el nuevo convenio y si se agota el plazo obligatoriamente las partes se someterán a un sistema de mediación y arbitraje”.
“Hasta ahora lo conseguido en los convenios eran derechos consolidados, algo que se perderá con esta reforma”, recalca. Además, sostiene que “posiblemente se creará un nuevo modelo de contrato basura para los jóvenes” y “los empresarios podrán contratar por el salario mínimo a los trabajadores hasta que cumplan los 30 años”.
Mutuas
En la misma línea, asegura que “se darán a las mutuas patronales competencias en las enfermedades comunes y se ampliará el control y la presión contra los trabajadores que enfermen”.
“Los trabajadores que se den de baja por enfermedad común sufrirán la presión y el acoso para que vuelvan al trabajo de la misma manera que lo sufren actualmente los trabajadores que sufren un accidente laboral”, añade.
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