La discusión, si se puede favorecer la contratación de residentes

La Comisión Europea solicita oficialmente la estrategia canaria de empleo para su análisis

La Comisión Europea ha solicitado formalmente a las autoridades españolas la Estrategia de Empleo de Canarias para el periodo de 2008 a 2013 con el objetivo de proceder a su análisis, confirmaron fuentes de esta institución comunitaria.

ACN
[Miércoles, 7 de mayo de 2008] [07.00]

Las mismas detallaron que el Ejecutivo comunitario ha remitido, desde hace unos diez días, una “carta” oficial a la Representación Permanente (Reper) de España ante la Unión Europea (UE) “solicitando el texto aprobado por el Gobierno canario”.

Una misiva en la que los servicios de Bruselas indican que han tenido conocimiento de la adopción este “plan” en el que existe algún elemento que “llama la atención” por lo que en la Comisión Europea “queremos analizarlo”, indicaron las fuentes comunitarias.

Tras la recepción de la carta, Canarias, a través de las autoridades nacionales puesto que Bruselas se dirige a los Estados miembros y no a las regiones, dispone del “plazo habitual de dos meses” para remitir el documento.

Una vez la estrategia de empleo del Archipiélago se encuentre en las mesas de los servicios comunitarios en Bruselas, será “estudiada por tres unidades” de la Dirección General (DG) de Empleo.

La encargada de dirigir el proceso de investigación, será la unidad de ‘libre circulación de trabajadores (E3), y a ella se han asociado las unidades de ‘análisis de empleo' (D1) y ‘Fondo Social Europeo (FSE) en España' (C3). Ha sido el procedimiento interno para determinar la unidad responsable y las asociadas a esta cuestión lo que ha demorado la petición oficial de Bruselas.

El periodo para el análisis de la estrategia canaria de empleo por parte de los servicios del Ejecutivo comunitario dependerá, de una parte, “de lo voluminoso” del documento y, de otra, del hecho de que las otras unidades asociadas al procedimiento también deben disponer de un “plazo para estudiar” el plan, explicaron las fuentes.

No obstante, las mismas confiaron en que “antes del verano” la Comisión Europea pueda “dar una respuesta” sobre si en el plan del Archipiélago existen o no medidas incompatibles con la normativa de la UE.

En un primer momento, el Ejecutivo comunitario consideró que algunas medidas de la Estrategia canaria de Empleo destinadas a favorecer la contratación de los residentes en el Archipiélago podía contradecir las normas sobre la libertad de movimiento de trabajadores y discriminar a los ciudadanos de otros Estados miembros.

Poco después, Bruselas rectificaba alegando que el uso del criterio de residencia y no de nacionalidad no incumple las normas europeas puesto que no es una discriminación directa. No obstante, sólo una vez que los servicios comunitarios dispongan del documento sobre el plan de empleo podrá emitir una opinión definitiva.

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