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La Inspección de Trabajo ha citado al Ayuntamiento de Arrecife el próximo 14 de mayo y le ha conminado a que aporte determinada información sobre el personal pedida por el comité de empresa bajo el riesgo de exponerse a una multa “de hasta 6.250 euros” en el caso de que se niegue a hacerlo.
En concreto, el comité de empresa ha denunciado que el Ayuntamiento se niega a facilitar información relativa a las horas extraordinarias de los años 2007 y 2008, así como una copia básica de los contratos de trabajo de los últimos tres meses .
Además, el comité de empresa, presidido por José Marcial Cabrera, también ha solicitado al Consistorio información sobre contratas y subcontratas, así como información sobre los locales disponibles en el centro de trabajo.
El comité de empresa asegura que en el Ayuntamiento se encuentran con “negativas” a la hora de acceder a este tipo de información. “Los escritos que hemos presentado no nos los contestan”, aseguran las fuentes del comité consultadas por este periódico.
De ahí que los representantes de la plantilla hayan decidido acudir a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, que ha citado al Ayuntamiento de Arrecife para el próximo 14 de mayo a las 12.30 horas.
Ese día debe presentar, ante el inspector de Trabajo, “la documentación” solicitada por el comité de empresa en cumplimiento de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
“La incomparecencia o la no presentación de toda la documentación requerida constituye un acto de obstrucción”, destaca el inspector de Trabajo en su notificación, en la que advierte de que el Ayuntamiento se expone a una multa en caso de no cumplir con su obligación.
Además, el inspector añade que si el Consistorio no atiende el requerimiento se levantarán “las actas correspondientes” y se practicarán “las liquidaciones que procedan” como resultado de la imposición de sanciones por infracciones de orden social.
redaccion@diariodelanzarote.com
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