
Si bien se estima en un 30 por ciento las empresas que crea la mujer en Canarias, algo por debajo del 33 por ciento estatal, los últimos datos de 2005 facilitados por las Cámaras de Comercio de ambas provincias estiman que este porcentaje ya se encuentra en un 34, lo que haría incluso superar la media estatal.
La mujer "se está consolidando" en los puestos de mando de las empresas que se crean en Canarias, aunque aún su presencia en el tejido empresarial del Archipiélago está un poco por debajo de la media nacional (3 de cada 10 empresas canarias pertenecen a mujeres frente al 33 por ciento nacional), al parecer, debido a la "cultura matriarcal" que existe en las Islas que les impide conciliar trabajo con vida laboral.
Así al menos lo piensa la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Canarias (AMECA), Esther Santana, quien apunta a esa "cultura matriarcal" como el impedimento principal para estar en la media española. En concreto, ese impedimento se traduce en la imposibilidad de muchas mujeres de conciliar el cuidado de sus familias y el trabajo, uno de los temas principales que se tratan estos días en el XVII Congreso Iberoamericano de Mujeres de Empresa organizado, entre otros, por AMECA.
No obstante, durante la inauguración de este Congreso, la directora general de la Cámara de Comercio de Las Palmas, Pilar Alcaide, hizo notar como la constitución de una empresa está haciendo revertir esta situación, ya que, en muchos casos, las mujeres las crean precisamente para poder conciliar su vida familiar y doméstica.
Según Alcaide, desde que se estableció en la Cámara un programa especial para potenciar la creación de empresas por parte de mujeres, en la provincia han sido 619 las que han solicitado asesoramiento y 320 las que finalmente han creado una empresa, fundamentalmente del sector servicios y pequeños comercios minoristas.
El perfil de la emprendedora canaria sería, según los datos aportados por Alcaide, una mujer joven, entre los 25 y los 45 años, con formación universitaria y experiencia laboral antes de la creación de la empresa que, precisamente, la constituye para poder conciliar vida familiar y laboral. Cabe destacar que un 17 por ciento de las mujeres que terminan creando empresas en las Islas es extranjera, en especial de países como Colombia, Venezuela, Argentina o Ecuador.
Si bien se estima en un 30 por ciento las empresas que crea la mujer en Canarias, algo por debajo del 33 por ciento estatal, los últimos datos de 2005 facilitados por las Cámaras de Comercio de ambas provincias estiman que este porcentaje ya se encuentra en un 34, lo que haría incluso superar la media estatal.
En total, durante el pasado año las mujeres crearon 722 empresas de las 2.136 que se crearon en Canarias a través del servicio de Ventanilla Única de las Cámaras. Aunque puede llegar a representar casi el 90 por ciento de las empresas que se crean en Canarias, este dato desestima las empresas que se hayan constituido por otros mecanismos.
Conciliación
"Vamos a hablar de empresa, de negocios, vamos a establecer relaciones de negocios unos con otros pero hemos querido también reservar un espacio para hablar de conciliación". Quien así se expresa es Inmaculada Álvarez, presidenta de la Federación Iberoamericana de Mujeres de Empresa (FIDE), invitada al Congreso.
Para Álvarez, las política que el Estado está tomando al respecto "son pasos que se van dando, nos ayudarán a reforzar ese paso de la mujer a ese 40 - 60 tan deseado, en los temas de conciliación y el acceso de la mujer a determinados puestos de trabajos como los puestos en los Consejos de Administración".
En este sentido, opina que la principal tarea está en concienciar, ya que, según las últimas encuestas, para el 70% de las mujeres la conciliación es un problema pero no así para el 80 por ciento de los hombres. "La concienciación debe partir desde la escuela, que estuviera totalmente interiorizado", opina Álvarez, quien deja claro que "no se trata de ayudar, yo no quiero que me ayuden, quiero que compartan la parte de trabajo, la parte interna de nuestra casa y el ocio claro".